hutzl
Profi Knochen
hallöchen,
die tochter meines freundes ist 17 und im 1.lehrjahr als friseurin. ein angesehener betrieb, der auch oft in zeitungen erwähnt wird.
Es gibt Lehrlingsgesetze und an die hält sich der Betrieb nicht.
zb. darf ein lehrling unter 18 jahren nicht mehr als 8 stunden arbeiten, mit 30 minuten pause. unser mädl arbeitet täglich 10 stunden durch, teilweise ohne pause und wenn, dann auch nur 30 minuten.
heute zb. arbeitet sie von 9-19h und anschließend hat sie ein 3 stündiges seminar, dh sie ist am stück 13 stunden im betrieb.
wenn sie was sagt, wegen der arbeitszeit, überstunden, pausen oder dergleichen wird sie angepampt und man findet wieder etwas, was man ihr aufbrummen kann.
samstag schliesst der salon um 13h, sie muss dann noch 2-3 stunden bleiben und das geschäft putzen.
es ist nicht so, dass sie nicht weiss, das man als lehrling vieles zu schlucken hat und als friseurin halt keinen 8 stunden job hat, aber das geht doch zu weit oder was meint ihr?
die krönung kam ja gestern: ihr chef hat sie (und alle anderen) verpflichtet, das wochenende mit ihm bei einer familienfeier zu verbringen - und zwar das ganze wochenende.
Die frechheit muss man mal besitzen - sie geht nicht hin, das ist gesetzeswidrig.
ich hab mich heute mit unserer lehrlingsbeauftragten zusammengetan und gefragt, was wir so alles tun können. zur AK, zur WIFI - es gibt von der AK aus eine Mediation zwischen chef und lehrling und auch wenns danach nicht weitergeht, gibts am AMS einen Topf, der dafür vorgesehen ist, lehrlinge zu helfen.
aber wir geht man mit seinem chef in der zeit um? ich hab halt schiss, dass sie mal die nerven wegschmeisst und einfach kündigt. aber auch ein lehrling muss sich nicht alles gefallen lassen.......
wie würdet ihr als eltern handeln? mit dem chef reden? nur AK einschalten?
lg claudia
die tochter meines freundes ist 17 und im 1.lehrjahr als friseurin. ein angesehener betrieb, der auch oft in zeitungen erwähnt wird.
Es gibt Lehrlingsgesetze und an die hält sich der Betrieb nicht.
zb. darf ein lehrling unter 18 jahren nicht mehr als 8 stunden arbeiten, mit 30 minuten pause. unser mädl arbeitet täglich 10 stunden durch, teilweise ohne pause und wenn, dann auch nur 30 minuten.
heute zb. arbeitet sie von 9-19h und anschließend hat sie ein 3 stündiges seminar, dh sie ist am stück 13 stunden im betrieb.
wenn sie was sagt, wegen der arbeitszeit, überstunden, pausen oder dergleichen wird sie angepampt und man findet wieder etwas, was man ihr aufbrummen kann.
samstag schliesst der salon um 13h, sie muss dann noch 2-3 stunden bleiben und das geschäft putzen.
es ist nicht so, dass sie nicht weiss, das man als lehrling vieles zu schlucken hat und als friseurin halt keinen 8 stunden job hat, aber das geht doch zu weit oder was meint ihr?
die krönung kam ja gestern: ihr chef hat sie (und alle anderen) verpflichtet, das wochenende mit ihm bei einer familienfeier zu verbringen - und zwar das ganze wochenende.
Die frechheit muss man mal besitzen - sie geht nicht hin, das ist gesetzeswidrig.
ich hab mich heute mit unserer lehrlingsbeauftragten zusammengetan und gefragt, was wir so alles tun können. zur AK, zur WIFI - es gibt von der AK aus eine Mediation zwischen chef und lehrling und auch wenns danach nicht weitergeht, gibts am AMS einen Topf, der dafür vorgesehen ist, lehrlinge zu helfen.
aber wir geht man mit seinem chef in der zeit um? ich hab halt schiss, dass sie mal die nerven wegschmeisst und einfach kündigt. aber auch ein lehrling muss sich nicht alles gefallen lassen.......
wie würdet ihr als eltern handeln? mit dem chef reden? nur AK einschalten?
lg claudia
