• Liebe WUFFler, Clubber und andere Forum-Nutzer!

    Leider müssen wir euch mitteilen, dass dieses Forum zum 31. März 2026 dauerhaft abgeschaltet wird.

    Bedingt durch interne Umstrukturierungen (und u.a. auch geplante Seitenmigrationen) werden wir das Forum ab dem 01.04.2026 leider nicht mehr weiter betreiben. Die Seite wird ab diesem Datum nicht mehr aufrufbar sein. Wenn ihr mit Bekannten und Freunden aus diesem Forum weiter in Kontakt bleiben möchtet oder andere Inhalte habt, die euch wichtig sind, sichert diese bitte bis spätestens zu diesem Datum! Danach kann nicht länger auf die Inhalte zugegriffen werden. Selbstverständlich werden nicht nur alle Beiträge und Medien dauerhaft entfernt, sondern auch alle Nutzer- und personenbezogenen Daten.

    Wir sagen DANKE an euch für die Zeit bei- und miteinander und würden uns freuen, den einen oder anderen vielleicht im DER HUND Club oder auf derhund.de einmal wiederzusehen!

    Liebe Grüße und au revoir!

    Euer Team von DER HUND Club

Kündigungsfristen?

Tender

Junior Knochen
Hallo!

vielleicht kennt sich hier ja wer mit Kündigungsfristen aus. Wie ist das wenn ich eine einmonatige Kündigungsfrist habe und zum Beispiel morgen kündigen will. Was wäre mein letzter Arbeitstag: der 11. Oktober oder der 31. Oktober?
 
Hallo!

vielleicht kennt sich hier ja wer mit Kündigungsfristen aus. Wie ist das wenn ich eine einmonatige Kündigungsfrist habe und zum Beispiel morgen kündigen will. Was wäre mein letzter Arbeitstag: der 11. Oktober oder der 31. Oktober?

lt. Angestelltengesetz für Angestellte: der Monatsletzte
für Arbeitgeber: Quartalsende
d.h. letzter Arbeitstag wenn du keinen Urlaub mehr hast (oder freigestellt wirst) wäre der 31.okt.
lg
 
Hab heute mit der chefin gessprochen. Entweder geh icheinvernehmlich mit 31.Okt oder aber ich kündige mit 31. Oktober. Danke auf jeden Fall für eure Antworten. Gg ich hab noch 62 Tage Urlaub stehn und an Haufen Überstunden. Also eigentlich müsst ich on dem her gar nicht mehr auftauchen
 
Damit du den Urlaub nehmen kannst musst du aber mit deiner Chefin was vereinbaren. Einfach so sagen ich nehm jetzt meinen Resturlaub und nicht mehr kommen geht nicht.

Den aliquoten Urlaubsanteil, der für das zurückgelegte Arbeitsjahr zustünde müssen sie abgelten, wenn er nicht noch genommen wird.
 
Oben