Wann muss man eine Schwangerschaft dem Dienstgeber melden ?

Andrea J

Super Knochen
Eine meiner Kolleginen ist schwanger, sie ist jetzt mind. im 6 Monat und hat heute erst bescheid gegeben, wie schaut das den aus, ab wann muss man den eine Schwangerschaft melden..?
 
Normalerweise tut man das so schnell wie möglich - im eigenen Interesse...
(va. bei schwerer körperlicher Arbeit, Nachtarbeit etc.)
erst ab dem Zeitpunkt der Bekanntgabe steht man unter Kündigungsschutz... :eek:

Obwohl im eindeutig belegbaren Fall wahrscheinlich wenns hart auf hart geht, für den DN entschieden werden könnte... :eek:
Obwohl - probieren würd ichs nicht wollen....
 
Eine meiner Kolleginen ist schwanger, sie ist jetzt mind. im 6 Monat und hat heute erst bescheid gegeben, wie schaut das den aus, ab wann muss man den eine Schwangerschaft melden..?

könnte mir vorstellen, dass es nicht genau festgelegt ist?
es soll ja schon öfters vorgekommen sein, dass frauen bis zur geburt nix von ner schwangerschaft wussten :rolleyes::D - wer will das gegenteil beweisen :D
 
bei uns war es so, dass man mit der ausstellung des mutter-kind-passes auch die schwangerschaftsbestätigung vom arzt abgeben musste
 
Hab jezt noch mal nachgelesen:

Meldung der Schwangerschaft an den Dienstgeber
Ab Kenntnis der Schwangerschaft muss diese sowie der voraussichtliche Geburtstermin
dem Dienstgeber gemeldet werden. Ab dieser Meldung besteht ein Kündigungs- und
Entlassungsschutz. Innerhalb der 12. Woche vor dem voraussichtlichen Geburtstermin
ist der Arbeitgeber an den Beginn der Schutzfrist zu erinnern.

Quelle: Bundeskanzleramt
 
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